Hopp til hovedinnhold
Hopp til søkeboks
Hopp over båndkommandoer
Logg på

Strategidokument

Lisa Gustavsen Endret:23.03.2018 10:03

Strategi for å rekruttere og beholde sykepleiere/vernepleiere 

Fram mot 2050 vil Norge få en betydelig økning i antall eldre, mens andel yrkesaktive i samme periode ikke vil øke nevneverdig. Samtidig medfører samhandlingsreformen en ny oppgavefordeling der kommunene får større ansvar for områder som forebyggende helsetjenester, rehabilitering, palliasjon og kroniske lidelser.

Det er forhold som vil påvirke Halden kommunes behov for økt høgskolekompetanse og for spesialistkompetanse innenfor sykepleier/vernepleierfaget. Med utgangspunkt i et arbeidsmarked med underskudd på sykepleiere/vernepleiere vil Halden kommune aktivt arbeide for å være en attraktiv arbeidsgiver med en offensiv rekrutteringsstrategi. 

Les Halden kommunes strategidokument:

Strategi for å rekruttere og beholde sykepleiere og vernepleiere.pdf

Opprettet: 23.03.2018 09:32

Halden kommune - Postboks 150, 1751 Halden - Storgata 8, 1771 Halden - Telefon 69 17 45 00 - Telefax 69 18 00 58
Org. nr.: 959159092  Ansvarlig redaktør: Karine Engebretsen -
postmottak@halden.kommune.no

Vihar